2013-10-17 21:18 点击次数 ：次

谷歌被认为是世界上最好的工作场所之一。谷歌有最好的福利，员工得到的薪酬在同行业中是支付最高的。

如此诱人的谷歌，你心动了吗？

但并不是所有的都是美妙的。事实上，任何数千名员工的大公司，必然有少数闲人在里面。

从最近Glassdoor审查，我们已经编制了一些关于谷歌的信息。记住，这是一个因评论和投诉雇主而建立的网站，这些都是个人的意见。一些可能被夸大了，或者是一些典型的工作经验。

谷歌存在很多不过，谷歌对自己的能力感到非常自豪，不禁保持公司正常的运转，并且增长速度越来越快。让我们从不同的角度去了解谷歌，解开它神秘的面纱。

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奖励制度

如果你不能做程序，但你必须帮助建立和推出新产品。当然，大多数程序员分配是修正错误和重建代码，使程序变得更加完善。但谷歌的奖励不给那些不胜任这项工作的人。团队竞争非常激烈，有些人认为你知道程序的编写，会比了解如何执行更重要。

聘请大学生

自从谷歌成立开始，谷歌聘请大学生当工程师。许多人会有疑问，为什么聘请这些大学生呢？大学生的志向是雄心勃勃，想改变世界，他们会花了很多时间在工作上。Google在食品和生活上做的非常好，让工作者感受到他们“活”在谷歌。

升迁

这里有一个很好的例子，但是你不能总是相信别人说的。一个回顾者说到，你可以花费15年以上，成为谷歌的高级管理人员。谷歌于1998年成立的，如果你相信这个人，就不可能赶上高级管理人员。

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虽然有些明显的夸张，但是说的也很有道理。随着时间的推移，谷歌已经得到多层次改变，谷歌最早一批员工，曾经说过，10年之后的谷歌会对世界造成巨大的影响力。

自由工作

谷歌提供了大量的自由，对于员工有最小的监督。

更为重要的是，只要你完成工作之后，你几乎可以做任何你想做的。但你也不要希望有人指导你如何做你的工作。所以，如果你不是那种自制力比较强的人，这会让你的项目难以按时完成。

谷歌现在是一家大公司

LarryPage（拉里CEO）花了尽可能多的时间，试图使谷歌看起来更像一个启动项目，它现在是一个拥有数千名员工的公司。

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一个高度竞争的环境

谷歌不适合胆小的人，他们雇用最好的工程师，他们希望这些工程师是最佳的。在同一个屋檐下将有许多人才，你注定会有很多的竞争对手，自己进步的空间比较大。

一个工程导向的公司

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如果你是一个工程师或产品经理，那前途是伟大的，而且收入是美妙的。谁都知道工程师是公司的重要角色，同样是谷歌工作者，例如：HR,（人力资源），PR(公关）也被受到高度重视，人们在其他工作角色的需要，以显示他们产品在出货的过程中角色的重要。

谷歌是一块跳板

如何处理好这个：从最初的起跑线跳跃到其他项目，你可以学到很多。使用谷歌作为你的职业生涯中的踏脚石，然后再加入另一家企业。

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根据Glassdoor张贴告示显示，薪酬最好的是工程师，软件工程师的年薪平均超过10万美元。初创公司试图想从谷歌挖走工程师，虽然不能支付跟谷歌相同的薪酬，深圳新闻网，但他们可以给工程师分股。

揭下面纱的谷歌更加美丽，你是否心动了呢？

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